Dette gjør trappen unik...

Trappen tar aldri slutt og du kan begynne å klatre allerede mens du er student.

Det du lærer i den øverste delen av trappen, gjør det mulig for deg å bygge på nye trinn resten av livet. - selv om du har nådd det høyeste trinnet i den tradisjonelle karrierestigen (f.eks. statsminister eller leder av norges største konsern)

Det som bringer deg oppover i trappen er din etablering av nye og bedre vaner. Disse vanene har kjente effekter. De setter mennesker istand til å:

Løse hvilken som helst konflikt.
Omdanne hvilken som helst motstand til medvirkning.
Selv velge eller skape egne oppgaver eller posisjoner.
Gjøre all kompetanseutvikling og handling målrettet.

Hvert trinn i trappen består av et personlig treningsprogram som gir økt personlig sikkerhet og forståelse for deg selv og andre. Det innebærer at du utvikler en kvalitet som fører til at andre dytter eller trekker deg oppover i trappen.

Kompetansen du utvikler har en kvalitet som innebærer at du på sentrale områder kan virke både stimulerende og skremmende ansettelsesintervjuer. Kompetansen du utvikler kan føre til at du får ledere som skal ansette deg til å bli svar skyldig og at de opplever din aktive holdning som så ubehagelig at du ikke får stillingen du søker. Det samme kan skje i forhold til overordnede etter at du er ansatt. Hver etasje i pyramiden eller hvert trinn på stigen, har derfor en artikkel som forteller hvordan du kan bruke innholdet

Kunnskapen som kan utløse slike reaksjoner er en sammensmelting av beste praksis fra Østen og Vestens ledelseskulturer. Denne sammensmeltingen er kombinert med de mest virkningsfulle erkjennelser innen atferds- og hjerneforskning og danner tilsammen en unik metodologi - Tipping Point Methodology. Les mer på websiden for etablerte toppledere og styreledere.

Alt innhold er fordelt på forskjellige trinn i trappen (eller pyramiden). Det meste av innholdet kan du tilegne deg samtidig som gjennomfører studiene dine, men noe av innholdet kan du bare tilegne deg etter at du har kommet på det nivået i pyramiden hvor innholdet er plassert. Det kommer av at innholdet læres gjennom praktisk trening i en arbeidssituasjon. Du finner til en praktisk veiledning i bruken av hver enkelt artikkel eller video på websiden.